Je weet dat er iets moet veranderen. Je voelt het al een tijdje — in je lijf, in je agenda, in je hoofd.
Als mentor en gecertificeerd coach steun ik je om te vertragen, bij te stellen en te herontdekken wat voor jóu klopt.
​​​
Veel van de mensen die ik begeleid zijn vrouwen in leidinggevende of ondernemende rollen. Ze zijn sterk, betrokken, ambitieus — maar raken zichzelf soms kwijt in de veelheid van verantwoordelijkheden.
​
Waarom heb jij een mentor of coach nodig:
- omdat het je soms teveel wordt
- omdat je wel eens wat meer wil
- omdat je het wel weet maar niet goed durft
- omdat je alles hebt en toch twijfelt
- omdat het jouw moment is
- omdat je gewoon gehoord wil worden
"The courage to be vulnerable is not about winning or losing, it's about the courage to show up when you can't predict or control the outcome."
Brené Brown
01
Aanpak
Met mijn achtergrond als co-founder van een groeiend bedrijf, waarin ik het luik people management op mij nam, weet ik hoe uitdagend het is om koers te houden in de drukte. Mijn focus lag altijd op authentiek leiderschap, verbinding en duurzaam werken met mensen.
Mijn aanpak is een mix van mentoring en coaching: ik breng ervaring mee, stel scherpe vragen, en werk altijd toe naar heldere inzichten en concrete keuzes.
Ik wil voor jou een compagnon de route zijn. Het gaat ten allen tijde om jou.
Ik geloof dat alle kennis en kunde in de mensen zit, maar dat er gewoon voldoende tijd moet vrijgemaakt worden om dat los te maken en om te zetten in concrete acties.
​​​
Echter: als er niets verandert, dan verandert er natuurlijk niets...
Af en toe zal ik jou dus confronteren en uitdagen met wat ik zie of helemaal nog niet zie gebeuren.
Ik voorzie anderhalf uur per gesprek.
Mentor zijn betekent voor mij een sparringpartner zijn in een groeiproces.
Daarom ben ik geen voorstander van een vooraf bepaald aantal sessies.
We zijn immers mensen, divers en dus absoluut niet te standaardiseren.
Wat telt, is de wil om eerlijk te kijken, en de moed om te bewegen.​​
02
Intake
Eerlijk is eerlijk.
We gaan immers samen doorheen een intensief persoonlijk traject.
De fameuze klik is een absolute voorwaarde om te starten.
In een vrijblijvend gesprek, luister ik kort naar wat er vandaag speelt, waar je met dit coachingstraject naartoe wilt op korte en langere termijn.
​
Ik koppel terug wat ik meen gehoord te hebben zodat we op dezelfde golflengte zitten rond jouw vraag.
​
Tegelijk zal ik ook oprecht aangeven of jouw vraag al dan niet een mentor/coachingsvraag is of eerder een vraag voor bijvoorbeeld een training of een therapeut.
​
03
Sessies
Na het intakegesprek geef ik jou voldoende tijd om bij jezelf na te gaan of je de goesting en bereidheid hebt om te investeren in jezelf en jouw persoonlijke groei.
​
Een sessie bestaat uit:
-
een gesprek van ongeveer 90 minuten (Brugge)
-
telkens een kort verslag met bevindingen, aandachtpunten en wat huiswerk
-
tussentijdse communicatie via mail of Whatsapp
​
Wil je jezelf eens écht uitdagen, dan kan je meteen 5 sessies boeken.
We klikken dan samen meteen alle sessies binnen een looptijd van 6 maanden vast.
​​
Als je graag mentoring in je leven integreert zodat je persoonlijke groei een continu proces blijft, dan maak ik graag een voorstel op jouw maat.
Ik ben Mieke
“Hoe zou je jezelf omschrijven?”
Het blijft ook voor mij een vraag waarbij ik even stil word.
En net dat is wat ik anderen wil bieden: een moment van vertraging en reflectie.
Ruimte om te ontdekken wie je bent, waar je naartoe wil en hoe je daar met vertrouwen kan komen.
Even over mezelf.
Ik ben 51 jaar, mama van een stralende dochter Lune en een schitterende zoon Merleau, en al meer dan de helft van mijn leven samen met mijn soulmate en echtgenoot Nicolas.
De voorbije 16 jaar bouwden we samen aan Revive, een projectontwikkelingsbedrijf met een sterke ecologische en sociale purpose en een uitgesproken mensgerichte cultuur.
Vanaf dag één lag mijn focus op de mensen achter het bedrijf. Niet vanuit een klassieke HR-aanpak, maar door écht aanwezig te zijn en met oprechte betrokkenheid te zorgen voor hun groei en welzijn.
Toen ons team groeide tot meer dan 80 mensen, gaf ik mijn rol als Chief People Officer door, zodat ik me kon toeleggen op wat me het meest energie geeft: inspirerende gesprekken en persoonlijke begeleiding.
Na een intensieve opleiding en certificering Inspirerend Coachen richtte ik mijn eigen mentoring- en coachingpraktijk op.
Vandaag begeleid ik professionals, startende zelfstandigen en ondernemers die willen groeien – als mens én als leider.
Soms gaat het over het vinden van focus of balans, soms over het bouwen van een gezonde, mensgerichte bedrijfscultuur of het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten.
Het klinkt misschien alsof alles vanzelf is gegaan, maar ook ik heb mijn portie uitdagingen gekend. Die ervaringen hebben me geleerd bewuste keuzes te maken en trouw te blijven aan mezelf.
Vanuit diezelfde mindset – bewust, no-nonsense en met de kracht van kwetsbaarheid – wil ik jou begeleiden.
Niet met pasklare antwoorden, maar door samen te onderzoeken wat jou en jouw organisatie of team vandaag vooruit kan helpen.
​​
"she or he who has a why to live,
can bear almost any how."
F. Nietzsche